▲ ‘2017년 ‘지능형반도체 설계 전문 엔지니어 양성교육’수료식 모습.(사진제공=ETRI)     © 한국건축신문

어느 분야를 막론하고 산업이 발전하기 위해서는 그 산업의 앞날을 책임지고 끌어나갈 고급 전문 인력이 필요하다. 어떤 산업을 막론하고 인재 육성에 각별한 노력을 기울이는 이유다.

이와 관련해서 한 정부출연연구원이 미취업 청년들을 위해 이들을 지능형반도체 설계 전문엔지니어로 키워 관련 기업 취업으로 연결해 큰 호응을 얻고 있다.

한국전자통신연구원(ETRI)은 교육생 89명을 선발, 지난 6월말부터 8월 말까지 총 10주간 ‘지능형반도체 설계 전문 엔지니어 양성교육’을 진행 중이다.

ETRI 서울SW-SoC융합R&BD센터가 주최하는 이 교육과정은 지능형반도체, 인공지능(AI) 등과 관련된 실무역량을 지닌 전문 엔지니어를 육성, 창업 또는 중소·중견기업으로 채용될 수 있도록 해준다.

2009년부터 시작된 이 교육은 지난해까지 9년간 총 564명의 SW-SoC 설계 전문 엔지니어를 키워냈다. 지난해 수료생 62명 중 57명(92%)이 취업과 진학에 성공했다.

수료생들이 취업한 기업 중 코스닥 상장회사는 자율주행과 관련한 넥스트칩과 유라코퍼레이션 등이다. 또한 반도체장비 회사인 테크윙과 이오테크닉스 등에도 취업했다. 연매출이 200억원 이상인 기업인 쓰리에이로직, 아이닉스 등에도 취업해 수료생들은 다양한 분야에서 왕성한 활동을 펼치고 있다.

또한 도쿄일렉트론코리아, 소프트모션 앤 로보틱스 등과 같은 외국계 기업은 물론 ETRI 동문 중견기업인 AP시스템과 창업기업인 TISC 등에서도 핵심인력으로 주목받고 있다.

ETRI는 이처럼 교육생들이 10년 가까이 500여 명 넘게 관련기업에 취업, 좋은 결실을 맺을 수 있었던 것은 교육생 선발부터 교육운영, 채용연계 등 전 과정에 현장에서 수렴된 산·학·연 의견을 반영한다는 점이라고 밝혔다.

아울러 산업체 수요 기반 밀도 있고 집중적인 교육 커리큘럼이 강점이며, ETRI만이 가지고 있는 교육 인프라와 실무전수 노하우가 비결이라고 밝혔다.

실제 교육생을 채용한 중소기업의 설문조사 결과, ETRI 취업연계교육을 통해 채용된 인력의 실무능력이 입사 12개월차 정도의 직원 실력이라는 응답이 많았다. 기업이 경력자를 선호하는 분위기 속에서 상당히 의미 있는 결과라고 연구원은 설명한다.

또한, 지난 9년 동안 본 과정을 마친 교육생 564명의 취업률을 살펴보면, 지능형 반도체 관련 분야 종사자가 446명으로 80%에 가까운 인력들이 동종 분야에서 전문가로 활동 중이다.

ETRI 노예철 SW-SoC인력양성실장은 “이 교육은 청년들의 최대 화두인 취업난 해결과 중소기업에서 어려움을 겪고 있는 실무능력을 갖춘 인재 채용을 한 번에 해결할 수 있는 맞춤형 프로그램으로 큰 호응을 받고 있다”고 말했다.

창업기업인 TISC의 김현일 대표도 “올해 AI분야 칩 양산 때문에 AI기술 전문분야 교육생이 필요했는데 연구원에서 적기에 우수한 인력을 소개 받을 수 있어서 단비와 같았다”고 말했다.

‘지능형반도체 설계전문 엔지니어 양성교육’은 매년 4월부터 ETRI 서울SW-SoC융합R&BD센터 홈페이지(www.asic.net)를 통해 지원신청이 가능하며, 5월말 면접을 통해 교육생을 선발한다.

올해는 채용수요조사와 중소기업의 채용이 절실한 ▲AI 딥러닝 HW 가속기 설계 ▲SoC기반 AI 딥러닝 펌웨어(Firmware) 설계 ▲시스템반도체 장비제어 설계 ▲초미세공정 Auto P&R 설계 등 총 4과정이 개설·운영 중이다.

본 과정은 산업통상자원부 ‘지능형반도체전문인력양성’사업과 과학기술정보통신부의 ‘AI기술전문 엔지니어 양성교육’사업의 지원을 받고 있다.
/박소원 기자